Cette formation sur la manutention manuelle pour formateurs est offerte aux professionnels (ergonomes, ergothérapeutes, kinésiologues, physiothérapeutes) qui cherchent à mettre à jour leurs connaissances en manutention manuelle, et éventuellement à offrir des formations dans ce champ d'exercice.
Des exercices pratiques en manutention manuelle
La formation se donne en présentiel et implique un solide volet pratique en après-midi, vous permettant de mettre en application les apprentissages faits durant la matinée. Bien entendu, les exercices pratiques se font dans le respect de la condition physique et des limitations de chacun et chacune.
Échanger avec des professionnels
Nous aurons aussi beaucoup d'opportunités d'échanger entre nous, donc je vous invite à préparer vos questions et à arriver à la formation l'esprit ouvert, prêt à accueillir les nouvelles informations !
Prochaine formation
Durée : 6 heures
Date : Mardi le 29 avril 2025
Heure : de 9h00 à 16h00 (incluant 1 heure de pause pour le diner)
Nombre de participants : 8 maximum
Lieu : Montréal (le lieu exact vous sera fourni à l'inscription)
Format de la présentation : Formation sur place
Prix : 320,00 $+tx par participant
Langue : Français
Cliquez ici pour un aperçu en vidéo !
Capsule sur la Manutention manuelle
produite avec l'Ordre des CRHA
Objectifs d'apprentissage
À l'aide de cette formation, je souhaite que vous deveniez d’excellents formateurs en manutention manuelle, quel que soit votre champ de pratique.
- Découvrir la structure d'une formation de qualité
- Connaitre les 5 principes d’action et être en mesure de les intégrer dans vos programmes de formation
- Savoir comment intégrer l’approche SIPM à vos formations
- Savoir reconnaitre les principaux risques en manutention manuelle
- Pouvoir distinguer les efforts excessifs, soudains, cumulés et asymétriques
- Connaitre les principales normes et repères applicables
- Être en mesure de guider les participants vers la recherche de solutions
- Savoir comment appliquer les principes d’action, la reconnaissance des risques et la diversité de la main d’œuvre dans la recherche de solutions applicables et durables
Durant cette formation sur la manutention pour formateurs, vous apprendrez aussi à jouer un rôle de facilitateur durant vos formations (et donc à retirer votre « chapeau d’expert »), afin d’engager la collaboration des travailleurs et possiblement avoir une influence durable sur la culture de l’entreprise et sur les modifications apportées.
Contenu de la formation sur la manutention
Bref retour sur les bases en ergonomie et en manutention manuelle
- Facteurs de risques et déterminants en manutention
- Manutention vs manipulation
- Quatre types de risques
- Comment identifier les situations à risque
Le modèle « dos droit – genoux fléchis »
- Pourquoi on enseignait cette méthode
- Pourquoi ce n’est pas suffisant
- Effet de cumul des facteurs de risque
Observations de situations via des photos et vidéos
Facteurs de risque individuels
- Genre
- Âge
- Poids
- Expérience
- Tolérance au stress
Les 5 principes d’action
- Chargement initial
- Répartition du chargement
- Stabilisation
- Transitions
- Super techniques
Critères et Stratégies pour une bonne formation en Manutention manuelle
- Préparation avant la formation
- Cercle d’ouverture de la formation
- Stratégies durant la formation
- Savoir être
- Rôle de Facilitateur
- Mettre les travailleurs en action
- Quoi faire après la formation
Pistes de recherche de solutions
Échanges avec les participants (tout au long de la formation)
Approche pédagogique et cahier du participant
- Présentation Powerpoint durant l'avant-midi, avec analyses de vidéos et échanges entre les participants
- Atelier pratique en après-midi, animé par le formateur (Emmanuel Benoit), avec pratique des méthodes de manutention par les participants et échanges
- Retour sur les apprentissages faits et intégration
- Un cahier du participant sera remis sur place, après la formation
Attestation de formation
Vous recevrez une attestation de formation après avoir complété les 6 heures de cette formation.
Puisque je suis enregistré comme formateur agréé auprès du gouvernement du Québec (#0060562), les frais pour cette formation pourraient donc être appliqués comme dépenses admissibles au sens de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (si votre organisation répond aux critères).
Toujours pas convaincu ?
Voici des vidéos que j'ai produits portant sur les 5 principes d'action que nous aborderons durant la formation. Avec la collaboration de Benjamin Reid-Soucy (APSAM) au tournage et inspirées des travaux de Denys Denis et de l'IRSST.
Principe 1
Chargement initial
Principe 2
Répartir la charge
Principe 3
Stabilisation
Principe 4
Transitions
Principe 5
Super techniques
