Cette formation à la manutention pour coach est axée sur les échanges entre le formateur et les participants. Elle est offerte entre autre pour les superviseurs et les gestionnaires en SST et en RH, mais aussi pour toute personne qui a un intérêt.
La formation sur la manutention pour coach se base sur les études de l’IRSST. Je vous forme sur les 5 principes d’action, avec des notions portant aussi sur l’approche SIPM.
Il s’agit d’une formation très participative, puisque nous discutons en groupe des cas difficiles que vous apportez.
Format de la présentation : Webinaire (Formation en salle suspendue pour le moment)
Durée : 2 Blocs de 3,5 heures (soit 7 heures au total)
Nombre de participants : Groupes de 4 participants tout au plus
Pourquoi cette formation sur la manutention pour coach
Le travail en entreprise est diversifié et très complexe. En conséquence, les situations de travail varient d’un jour à l’autre, et il peut être difficile de s’y retrouver.
Comment aider les travailleurs à bien soulever les charges ?
Y a-t-il une bonne méthode pour soulever ? Pour pousser ou tirer ?
Pour la période de 2013 à 2017, la manutention aurait été en lien avec 56 % des blessures de type TMS couverts par la CNESST.
Je souhaite donc vous aider à éviter que ça vous arrive.
La formation vous aidera à réduire vos risques à la source, et à bien former votre personnel.
Objectifs d’apprentissage
- Connaitre les principes de base de l’ergonomie applicables à la manutention manuelle
- Connaitre et comprendre les principes d’action de l’IRSST
- Briser le mythe du « dos droit – genoux fléchis »
- Se familiariser avec les normes d’usage
- Développer aussi une méthode de résolution de problèmes et un sens critique pour faire face aux situations rencontrées en milieu de travail.
Contenu de la formation sur la manutention pour coach
- Bases en ergonomie
- Les facteurs de risque et les déterminants en manutention
- Revoir le modèle “dos droit, genoux fléchis”
- Les principes d’action de l’IRSST
- Comment impliquer les travailleurs
- Discussions autour de cas réels apportés par les participants
Participants visés
Entre autre pour les superviseurs et les gestionnaires en SST et en RH, mais aussi pour toute personne qui souhaite devenir coach en entreprise.
Approche pédagogique de la formation en manutention pour coach
- Échanges avec les participants, ainsi qu’entre eux, sur les divers points amenés
- Discussions autour de cas réels amenés par les participants
- Démonstrations faites par le formateur (2 angles de caméra si en webinaire)
- Présentation Powerpoint
Préparation pour la formation
- Rencontre de préparation sur Zoom avec 1-2 participants pour discuter des cas complexes et du matériel disponible dans vos locaux (pour une formation en salle)
- Préparation d’une liste de 2 à 5 situations difficiles dans votre entreprise (telle activité de travail est difficile, je ne sais pas comment l’aider, etc.)
Matériel requis
- Ordi avec caméra web et le logiciel Zoom installé
- Micro pour ordi (pour avoir une bonne qualité de son)
Cahier du participant
Un cahier du participant sera remis après la formation en manutention pour coach.